Lead Personalia Staff

PT Visi Permata, sebuah perusahaan terkemuka di Medan, sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif.

Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia dan siap untuk mengambil inisiatif dalam mengatasi tantangan yang mungkin timbul.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan dan onboarding karyawan baru dengan efisien dan profesional.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyediakan dukungan dan bimbingan yang diperlukan.
• Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Menganalisis data dan metrik sumber daya manusia untuk memberikan wawasan yang berguna bagi pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola sistem informasi sumber daya manusia dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di tingkat manajerial.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan wawasan yang berguna bagi pengambilan keputusan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola tim dan mengoordinasikan proyek sumber daya manusia.
• Berpengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait