Talent Acquisition Operasional
Bergabunglah dengan tim kami di [Nama Perusahaan] di Jakarta Timur untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun tim talenta terbaik. Sebagai Talent Acquisition Operasional, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk merekrut dan mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pembentukan budaya perusahaan yang kuat.
Kami mencari profesional talenta yang tergerak untuk menarik talenta terbaik, mengelola perekrutan secara end-to-end, dan membangun merek pengusaha yang kuat. Dengan menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, di mana Anda dapat mengembangkan keterampilan perekrutan Anda dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merumuskan strategi perekrutan yang sesuai.
- Mencari, menyaring, dan mengevaluasi kandidat menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed.
- Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola seluruh proses perekrutan, termasuk penawaran, negosiasi, dan penempatan kandidat.
- Membangun dan memelihara merek pengusaha yang kuat untuk menarik talenta terbaik.
- Menggunakan sistem perekrutan seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR untuk mengelola proses perekrutan.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program perekrutan internal dan eksternal.
- Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan atau talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan tim internal.
- Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data perekrutan dan memberikan wawasan yang berharga.
- Pemahaman mendalam tentang tren perekrutan dan praktik terbaik dalam industri.
- Sertifikasi dalam perekrutan atau talenta adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang